Totaalbeeld van de kandidaat
Met een assessment brengen we de sterktes, zwaktes, mogelijkheden en onmogelijkheden van een kandidaat zo objectief mogelijk in kaart. Bij Interfocus Groep staan de Talentplus competenties centraal in het assessment.
We kijken naar persoonlijkheid, stijlen, waarden en vaardigheden. Ook wordt de informatie uit observaties, gesprekken en simulaties meegenomen om tot een zo betrouwbaar mogelijk beeld van de competentieontwikkeling van een kandidaat te komen. Met deze methode brengen we niet alleen functieafhankelijke competenties in kaart, maar krijgen we ook inzicht in de talenten van een kandidaat. 

Assessment op maat
Doordat onze assessments volledig gekoppeld zijn aan Talentplus, zijn er direct aanknopingspunten om in de praktijk op door te pakken, hier op te sturen en de ontwikkelingen te blijven monitoren. Alle assessments kunnen volledig voor uw organisatie op maat worden gemaakt, om ieder specifiek vraagstuk op de juiste wijze te beantwoorden.

Vormen van assessments door Interfocus Groep:

• Talentplus 0-meting (op basis van praktijksimulaties)
• Selectie-, ontwikkel-, loopbaan Talentplus assessments
• Online Talentplus competentietest

Meer weten?
Kunnen onze assessments uw medewerkers verder brengen? Wij geloven van wel. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie!

 

Al onze psychologen zijn lid van het NIP (Nederlandse Instituut voor Psychologen) en houden zich aan de beroepsethische code. Hierdoor bent u verzekerd van een professionele aanpak, waarbij de basisprincipes verantwoordelijkheid, integriteit, respect en deskundigheid gewaarborgd zijn.