Competenties als uitgangspunt
Wij gebruiken onze Talentplus methodiek om maximaal aan deze voorwaarden te voldoen. De in-company trainingen van Interfocus Groep zijn altijd onderdeel van een ontwikkeltraject waarin wij vooraf afspraken maken over de te behalen doelen. Met behulp van onze methodiek Talentplus brengen wij eerst in kaart wat de gewenste competenties zijn die ontwikkeling vragen. Deze competenties, vaak samen met een Talentplus-analyse van de medewerkers, vormen het uitgangspunt van onze trainingen.

Feedback en ontwikkeladviezen
Na de training krijgen de medewerkers individueel feedback op de competentieontwikkeling die de trainer heeft waargenomen. Door deze feedback te verzamelen in ons online programma Talentplus, ontstaat er een gefundeerd beeld over iemands specifieke competenties en ontwikkelpotentieel. Daarnaast geven wij in Talentplus concrete ontwikkeladviezen mee; op individueel- en op groepsniveau.

Op deze manier houdt het ontwikkeltraject niet op aan het eind van de training, maar hebben medewerker en manager concrete aanknopingspunten en adviezen om de ontwikkeling voort te zetten. Wij brengen voor u in kaart wat de beste opleidingsinterventie is.

Klinkt goed?
Wij vertellen u graag meer over onze trainingen. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie!